【転職回数が多い人必見】転職を繰り返すリスクと成功へのポイント

はじめに

転職を繰り返すことについては、社会の見方や人々の意識も多様化しています。

近年、キャリア形成における転職のメリットとデメリットが広く議論されており、特にキャリアビルダーやジョブホッパーといった言葉がよく耳に入るようになりました。

また、キャリア選択の中で偶然性を重視するキャリアドラフトという考え方も注目されています。

本記事では、転職を繰り返すことによる人生の末路について、様々な角度から考察し、具体的な事例を通じて理解を深めていきます。

キャリアビルダーとジョブホッパーの違い

キャリアビルダーとは、明確なキャリアパスを描きながら計画的に転職を繰り返す人のことを指します。

自身の専門性を高めるため、または年収をアップさせるために同じ職種や業界内での転職を選択することが多いです。彼らの特徴は、長期的な視点でのキャリアアップを目指している点です。

一方、ジョブホッパーとは、短期間で頻繁に転職を繰り返す人を指します。

1年未満や1年から2年程度で職場を変えることが多く、新しい環境で様々なスキルを獲得することに価値を置いています。ジョブホッパーの多くは、好奇心や自己成長を重視し、同じ職場に留まることに窮屈さを感じる傾向があります。

キャリアドラフトの考え方

キャリアドラフトとは、計画的なキャリア形成とは異なり、偶然の要素を重視してキャリアを選択する考え方です。

自身の直感や興味、時にはスピリチュアルな要素を取り入れながら、手相や運勢を参考に職業を選ぶこともあります。大殺界や星座占いなど、スピリチュアルな視点から自分の適性を見極めることで、職場運の良し悪しを判断する人もいます。

転職を繰り返す理由とその末路

転職を繰り返す理由は人それぞれですが、主に以下のような理由が挙げられます。

• キャリアアップ: より良い職場環境や年収アップを求める。
• 人間関係: 職場での人間関係が悪化し、新しい環境を求める。
• メンタルヘルス: パワハラや適応障害、うつ病など、精神的な理由での転職。
• ライフステージの変化: 結婚、離婚、シングルマザーになるなど、生活環境の変化による転職。

しかし、転職を繰り返すことで、退職金が減る、源泉徴収票を何枚も管理しなければならない、年収が安定しないなどのデメリットも生じます。

また、短期間で転職を繰り返すことが「わがまま」や「逃げ」とみなされることもあり、雇用主からの信頼を得にくくなるリスクもあります。

具体的な事例

事例1: 介護職から調理師への転職

30代のAさんは、介護職として働いていましたが、職場の人間関係に悩み、うつ病を発症しました。

そこで、興味のあった調理師に転職。新しい職場では、以前の職場での経験を活かしつつ、新たなスキルを習得しました。転職によってメンタルが改善し、年収も上がりました。このように、転職がポジティブな結果をもたらすケースもあります。

事例2: 看護師から経理への転職

40代のBさんは、看護師として長年勤務していました。

しかし、発達障害のある娘のために、もっと時間の融通が利く仕事を探し始めました。そこで、経理の職に転職し、家族との時間を増やすことができました。この転職は、Bさんにとって家族と仕事のバランスを取る上で良い選択となりました。

事例3: 薬剤師からパートへの移行

50代のシングルマザーであるCさんは、薬剤師として働いていましたが、過労と適応障害で休職を余儀なくされました。

復帰後は、体力的な負担を軽減するため、パートとして働くことにしました。この決断により、Cさんはメンタルの安定を取り戻し、家庭と仕事のバランスを取りながら生活しています。

転職の成功と失敗

転職の成功は、本人の適性、転職先の環境、そして家族の理解やサポートが大きく関わってきます。転職によってキャリアアップや生活の質の向上が見込める場合、転職は成功といえるでしょう。

しかし、職場での人間関係が改善しなかったり、年収が下がったりする場合、転職は失敗と感じることもあります。

失敗の原因

• 自己分析の不足: 自分の強みや適性を理解していない。
• 情報収集の不足: 転職先の企業文化や業界動向を把握していない。
• 短期的な視野: 一時的な不満や焦りから転職を決断してしまう。

成功の要因

• 長期的な視点: キャリアパスを明確にし、計画的に転職を進める。
• 自己成長の意欲: 新しいスキルや知識を積極的に習得する。
• 家族や友人のサポート: 男性や女性の結婚、子育てなど、家族の理解と協力がある。

最後に

転職を繰り返すことは、個人のキャリアと人生に大きな影響を与えます。キャリアビルダーやジョブホッパー、キャリアドラフトなど、自分の価値観やライフスタイルに合ったキャリア形成を選ぶことが大切です。

転職によって新しい可能性を切り拓くことができる一方で、安定性や将来性を見失わないよう、慎重に判断することが求められます。

転職がもたらす末路は、一概に良いとも悪いとも言えません。自分自身の人生の目的やビジョンを見据えた選択が、最も重要な要素となるでしょう。